👀 お試し画面です。ご自由に触ってください。
実際の画面と同じ作りにしてあります。保存されません 。「送る」を押してもメールは送信されません 。
画面を閉じると、すべて元に戻ります。
この画面でしていただくこと。
1on1をされる上司の方を登録し、それぞれの上司が誰と1on1をするかを決めていただきます。
そのうえで、上司の方へ「ご自身のページはここです」というご案内をお送りいただけます。 ご本人が書かれたふりかえりの中身は、上司の方にも会社にもお見せしません。
今月のようす
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ここは、見ていただくだけの区画です。 この区画から何かをお送りすることはありません。1on1の実施の状況だけ です。
ふりかえりは、中身も「書かれたかどうか」も出していません。
1on1の実施は会社のお仕事ですが、ふりかえりはご本人のものだからです。
つながりの地図
1on1で語られたことの、重なりを見る画面です。
地図を見る
対象者の名簿
名簿の形を見る
ひな形をダウンロード
＋ 1名ずつ足す
名簿を取り込む
1on1をされる上司の方
＋ 上司を追加
「担当する方を選ぶ」で、その上司が1on1をされる相手を決めます。異動や担当替えのときは「担当を引き継ぐ」を使ってください。
過去の記録はそのまま残り、引き継いだ月から新しい上司のぶんとして数えます。
管理職の方へのご案内
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✉ 文面を確認して送る
上司の方に「ご自身のページはここです 」というメールをお送りします。
これをお送りしないと、上司の方はご自分のページに入れません。勝手には送りません。 必ず文面をご確認いただいてから送ります。
送り直しも、何度でもできます（リンクの有効期限は14日です）。
リマインダーの設定
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管理職の方はお忙しく、1on1は忘れられやすいものです。
とはいえ、人事の方から直接お声がけいただくのは、心苦しいことと思います。そこで、人ではなく仕組みがお声がけします。 催促が届くのは、期限までに入力していない方だけです。
期限を守っている方には、一通も届きません。
ですから、送る／送らないの設定はありません。 いつまでに、だけをお決めください。
困ったときは
「メールが届かない」と言われたら。
① 迷惑メールに入っていないかをご確認ください。
差出人は
i-テクセンス になります（会社のアドレスからはお送りできない仕組みのためです）。
② それでも見当たらなければ、上の「
✉ 文面を確認して送る 」から、もう一度お送りください。
何度送っても問題ありません。 新しいリンクが発行されます。
③ リンクの有効期限は14日です。切れていても、
上司の方がご自分でポータルにメールアドレスを入れれば、新しいリンクが届きます。
それでも解決しないときは、i-テクセンスまでご連絡ください。
i-テクセンス合同会社
info@i-texens.com
