D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）関連

"物言えぬ若手"と"孤独な管理職"。世代間ギャップを「強み」に変える対話のヒント「最近の若手は何を考えているか分からない」「ベテランのやり方は古い」 経営者や人事の皆様なら、社内のこんな声に一度は頭を悩ませたことがあるのではないでしょうか。...

研修の熱量を、どう組織の力に？ ― D&I研修で見た「変化の種火」を育てる方法先日、ある企業様のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）研修に登壇いたしました。各グループで私の想像を超える活発な議論が巻き起こり、参加者の皆様が持つテーマへ...