育成・研修関連

キャリア面談、誰にどう受けさせる？ 8割が満足するのに「拒否」が起きる心理と処方箋「社員の成長のためにキャリア面談を導入したいけれど、対象は誰がいい？」 「良かれと思って案内したのに、もし拒否されたらショックだな……」人事・総務のご担当者様...

研修のアンケートが「大満足」なのに、なぜ現場は変わらないのか。 その原因は、研修が従業員にとって一方的な「知識のシャワー」になってしまっているからかもしれません。