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そして、この体力を底上げする特効薬が「人財育成」です。 経営学の視点において、育成はコストではなく未来への「投資」です。育成が強化され、社員が「会社は自分の成長を応援してくれている」と実感すると、組織への信頼（エンゲージメント）が劇的に高まります。