気づきニスト AIが「正解」を導く時代に、なぜ「気づきニスト」が活躍するのか？
AIが「正解」を導く時代に、なぜ「気づきニスト」が活躍するのか？〜個の感性（Sense）を組織の技術（Tec）へと織り上げる、人的資本エンジニアリング〜かつて、私たちは「正解」のある時代を生きていました。良い大学に入り、良い会社に就職し、マ...
コラム
気づきニスト 
評価・制度関連 「あの人、辞めちゃうかも？」を“勘”から“科学”へ。推測統計で「離職の兆候」に気づく方法
具体的に、どうやって離職の可能性を数値化するのでしょう？ i-テクセンスでは、組織診断サーベイ（Scope）を通じて以下のような多角的な行動・心理データを定点観測します。勤怠データ（急な遅刻や突発的な欠勤の増加）負荷データ（残業時間の急激な増減や業務パターンの変化）エンゲージメントスコア（会社への共感度やポジティブなエネルギーの急降下）
育成・研修関連 満足度が高いのに現場が変わらない？研修を「知識のシャワー」から「行動変容の鏡」に変える処方箋
研修のアンケートが「大満足」なのに、なぜ現場は変わらないのか。 その原因は、研修が従業員にとって一方的な「知識のシャワー」になってしまっているからかもしれません。